"간호사동기부여" 검색결과 121-140 / 8,658건

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  간호관리학 실습 - 간호단위 관리 및 간호관리과정

  이것을 잘 하는 간호사에게는 ‘성실간호사’상을 주고 이것을 잘 지키지 않은 간호사는 블랙리스트에 올려서 경고를 한다. ⑥ 간호기록 관리와 보고 ■ 간호기록 관리와 보고 문제점과 해결방안 ... 간호단위 직원 총인원 1) 간호 전문인력 : 수간호사 ?1명, 간호사 ? 19명 2) 간호 보조인력 : 365병실 간병인 ? ... HN 간호부회의를 통해 수간호사들에게 물품관리에 더 신경쓰라고 하고, 체크리스트를 만들어 QI 간호사가 수시로 병동을 돌며 확인을 한다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  이러한 모습들을 00병동 UM님은 변혁적 리더십, 민주형 리더십, 지시적 리더십을 충분히 지녔음을 알 수 있었다. ◎ 동기부여 간호현장에서 간호사에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 ... 상황소개 동기부여 향상 방안 동기부여 촉진 상황 ① 프리셉터 선생님께서 신규간호사에게 ‘수술 후 간호’ 상황을 주어주고, 프리셉터 선생님이 환자가 되어서 시뮬레이션 방식으로 맞춤형 ... 또한 복잡하고 강도가 높은 근무 환경 속에서 리더십을 발휘해 간호사를 동기부여하고 조직 내 긍정적인 조직 문화를 형성하는데 필수적이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  [ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]

  사회복지행정론 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 ... 사회복지행정론 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 ... 최근 들어 정부의 공공기관 정원 감축 요구에 공공의료기관들이 코로나19 치료에 투입된 간호인력 줄이기와 코로나19 업무에 참여한 간호사들이 70%는 몸이 아픈데도 계속 일했다는 조사결과가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  필기 정리(Chaper1.간호관리의 이해)-간호관리

  조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정- 의사소통, 의사결정, 리더십, 권한, 동기부여 등의 지원기능을 하는 것.관리- 조직 목표 달성 위해 인·물적 자원 투입 → 계획 → 수행 → ... 기술, 노력, 자원 활동 등 계획을 수립 → 간호사의 활동을 합리적·효율적으로 조직 → 지휘 → 통제하는 과정.간호관리 목표- 대상자 질병을 예방, 건강을 회복, 유지·증진 위해 ... 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리의 정의.간호관리(Gillies, 1989)- 간호대상자에게 양질의 간호서비스를 제공하고자 하는 간호조직의 목표를 달성 위해 → 모든 자원을 기획,

  시험자료 | 10페이지 | 1,300원 (5%↓) 1235원 | 등록일 2021.12.23

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  간호관리자 역할의 대부분이 의사소통에 관한 것 ? 좋은 의사소통은 직원들에게 동기부여가 됨 ? 의사소통은 궁극적으로 영향려고가 권력을 행사하게 함 4. ... 책임감을 느끼도록 함 - 내적 보상 및 공정한 보상 제공 - 간호사 개인에 대한 관심 증대와 인격적 존중, 자율성 부여 조직 내 의사소통 1. ... 서술적 방법: 경험있는 간호사에게 환자의 유형을 질문하여 간호사 대 환자의 비율을 결정함.(주관적) ex1.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생 이론(motivation-hygiene theory)

  수행할 수 있는 업무를 맡기면, 동기가 부여되지 못하여 그 일을 성공적으로 수행해 내기가 어려움 ▶ 간호사의 성취욕구를 측정한 후 과업의 난이도에 맞추어 업무를 분담시킬 때 동기부여 ... 생산성보다 윤리성에 더 관심 ③ 성취동기 이론의 적용 ▶ 간호사의 선발·배치와 업무분담에 활용가능 ▶ 친교욕구가 강하고 권력욕구가 약한 간호사에게 강한 권력 욕구를 가져야 효과적으로 ... 증진 ▶ 성취욕구가 강한 사람에게는 내적 보상이 중요함 ▶ 높은 성취욕구가 요구되는 업무수행에서 간호사의 성취욕구가 낮은 경우는 교육과 훈련을 통해 증대 ▶ 직무를 보다 도전적으로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  간호학개론 기말고사에 출제된 간호사면허시험기출 15문제

  ① 고도의 집단책임을 갖는다. ② 외적 동기부여에 의해 직업을 선택한다. ③ 고도의 전문교육과정을 통해 습득되는 업무이다. ④ 궁극적인 목적은 자아실현을 위한 것이어야 한다. ⑤ 업무 ... 간호사의 주의의무에 관한 설명으로 옳은 것은? ... ① 면허 제도를 통해 자격을 규제한다. ② 간호사 윤리강령에 의해 법적인 제재를 받는다. ③ 간호교육의 연한을 차별화하여 간호사의 자격을 다양화한다. ④ 경제적 부를 충족시키기 위하여

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.10

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 소 속 간호학과 과목명 간호관리학 실습 담당교수 교수님 학번 제출자 실습일자 사례 실습기간 중 요양병원에서 근무하시던 간호사 선생님이 ... 61 병동의 신규 간호사로 rotation 하게 되는 일이 있었다. ... 그러나 모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

  자유방임형 리더는 모든 구성원들이 동기부여 되어 있고 자기 지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다. ▣ 관리자와 일반 간호사의 리더십 사례 3가지 상황 ... 또한 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상과 교환을 통해 부하의 동기를 부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁적 리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 한다. (3) 서번트 ... 자유방임형 리더는 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기를 부여하고 의사결정에 구성원들을 참여시키고 의사소통 통로가 다양하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

  동기부여 √ 갈등 직무 스트레스 수간호사 리더십 문제점 혹은 결과 지속적인 대화에도 문제를 적절히 다루지 않아 A간호사의 불만이 증가됨. ... "병원의 내부마케팅 활동이 간호사의 동기부여에 미치는 영향: Herzberg 의 동기-위생요인이론을 기반으로." 간호행정학회지 12.1 (2006): 5-13. ... 수간호사로서 주기적인 관리자 회의때 이러한 문제를 건의했어야 한다. (5) 시나리오 보고서 구분 동기 부여 사례, 시나리오 A간호사: 수간호사 선생님 제가 생각했던 병동이 아닌거 같아요

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  동기부여가 됨 ?환자의 재원 기간과 합병증↓ ?능력 있는 간호사 요구됨 ?준비된 간호사 확보 어려움 ?인력과 비용 많이 요구됨 모듈 방법 ?팀 간호 + 일차 간호 ? ... 부하직원의 동기부여가 영향이 거의 없을 때 효과적 ?구성원이 미숙할 때 유용 ?팀워크가 잘 이루어짐 시 충족되어야 할 필수기준은 ? ... 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음 ?의사결정 전 과정에 조직구성원을 참여시키는 유형 ?최종결정의 권한은 리더에게 ?명령보다는 조언 ?인간관계와 팀워크 중시 ?

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  이렇게 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구 순서로 충족함으로써 동기부여 되는 게 많은 신규간호사들에게 있어 일반적이라고 생각한다. ... 간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서 1. 나에게 동기 부여가 되는 요인으로는? 조직에 공헌함에 있어 내게 동기 부여되는 요인으로는 먼저 급여가 있다. ... 수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 간호행정학회지, 16(3), 336-337. 장준호 and 진춘화. (2021).

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  간호관리학(A+) 이상적인 간호지도자상

  동기 부여: 간호 지도자는 팀원들을 동기부여하고 개인적 성장을 촉진하는 데 주력한다. - 윤리적 행동: 윤리적 규범과 직업적 책임을 간호지도자는 환자의 복지를 중요하게 생각하며, ... 2009 윤방섭, 「리더십의 이해」, 학현사, 2019. ... 또한, 팀 협력과 동기 부여 능력 역시 중요하다. 간호지도자는 다양한 배경과 경험을 가진 팀원들을 효과적으로 이끌고 조화롭게 협력하게끔 만들어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다. 3) 설리번과 데커 : 의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 ... 포함. 2) 변환과정은 관리과정(예: 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제)과 관리지원 기능(예: 의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리 등)으로 이루어짐 3) 산출은 위에 언급된 ... 위해 자신의 기술과 능력을 사용하는 정도와 범위를 중점적으로 다룬다. 2) 행태과학론은 주로 심리학, 사회학 및 인류학적 접근을 많이 이용한다. 3) 행태과학론은 XY이론과 같은 동기부여이론과

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  - 위원회 만들기, 비공식 조직 활성화 강조, 관리훈련, 욕구 부응 인간관계 이론 - 동기부여 이론. ... 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심 행동과학 - 이론종류 ① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론) ② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론 ... - 간호사 자신의 역할에 대한 동기유발이 낮아 업무 만족도 저하 - 간호사들끼리 의사소통 최소화, 환자에 대한 전체적인 상황판단 어려움 모듈 방법 - 팀간호 + 일차간호 - 2~3명의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  변혁적 리더십 수간호사 신규 간호사 변혁적 리더십의 정의 변혁적 리더십의 하위요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 등이 있다. ... 이러한 부분에서 관찰해보았을 때 #1의 경우 신규 간호사가 할 수 있는 적절한 업무를 지정해줌으로써 신규 간호사가 업무를 완수하여 성취감을 맛보게 함으로써 영감적 동기부여의 리더십을 ... 종합적 평가 변혁적 리더십의 하위요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  -영감적 동기부여: 수간호사 선생님께서 OT 때 “간호학생보다는 간호사로서의 마음가짐으로 실습에 임해라. ... ③ 지적 자극: 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려 ④ 영감적(고무적) 동기부여: 동기부여를 통해 조직의 비전공유에 참여와 헌신하도록 고무 2. ... 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교 1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십 민주형 리더 의사결정 구성원들을 참여시켜 결정 통제 통제를 최소화 동기부여 방법 자존감 증진, 칭찬

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  부여하고 보상을 얻음 2) 임상현장 사례 제시 00병원에서 실습할 때 수간호사 선생님의 모습을 보고 닮고 싶다는 생각을 했다. ... 즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려 문제해결 구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구하고, 문제 해결 방법을 알려줌 구성원 스스로 ... 최선을 다하도록 유도 구분 거래적 리더십 변혁적 리더십 목표 설정 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표 보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표 시간 단기적 전망 장기적 전망 동기부여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

  리더십 유형 관련자 관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징 경로-목표 이론 : 참여적 리더십 수간호사 -> 간호사들 정의 : House의 경로-목표 이론은 브룸의 동기부여 기대이론에 ... 경로-목표 이론 : 성취지향적 리더십 　 　수간호사 -> 신규선생님 정의 : House의 경로-목표 이론은 브룸의 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 ... 개인이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것이라고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다. ... 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여 동기부여 전략 부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 ... 평가: P간호사는 주로 환자의 입·퇴원의 업무를 수행하기도 하며, 보통 경력이 오래되고 숙련된 업무 능력이 갖추어진 사람에게 역할을 부여하기 때문에 차지간호사로서의 역할도 함께 수행하고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.09.18

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