"간호사동기부여" 검색결과 181-200 / 8,658건

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족을 높여서 생산성과 조직유효성을 높일 수 있다. ... 대한 동기가 부여되고 창의성이 신장되어 전문적 직업능력 향상과 업무성과가 높아지고 질 좋은 간호서비스를 제공할 수 있다. ... 이에 간호관리자의 리더십에만 의존하지 않고, 나 스스로 리더가 되어 효율적으로 자기 관리를 하고 간호업무에 대한 동기가 부여하며 끊임없는 자기계발을 통해 전문성을 길러 간호대상자에게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  [A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

  이를 통해 신규간호사가 병동에 대한 소속감을 가질 수 있도록 하고 신규간호사에 대한 인정과 관심을 표현함으로써 동기부여 해주었다. 3. ... 동기부여 방법 매슬로우 욕구 단계 이론에 따르면 욕구가 충족된 상태에서는 동기부여가 되지 않아 아무런 행동도 일어나지 않는다. 욕구 결핍 상태에서만 그것을 채우기 위해 노력한다. ... REPORT 리더십 유형 분석 보고서 - 일선 관리자 동기부여 방법 - 과 목 명 담당교수 학 번 이 름 실습병원 실습병동 제 출날짜 실습 중 경험한 간호 관리자 1인을 선정하여 간호단위

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  04 간호관리학 - 인적자원관리

  그러나 일차간호사의 업무만족도가 높기 때문에 일차간호전달을 위한 기술을 개발시키는 데 동기부여가 될 수 있다. 직원 훈육의 원칙 ? ... 간호사들은 자신의 역할에 대한 동기유발 정도가 낮아 업무만족도가 낮을 수 있다. ? ... 인식하고 자율성이 부여 되어지면 높은 업무만족을 얻을 수 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  수간호사에게 가장 중요한 역할은 직원들에게 동기를 부여하는 것이다. 수간호사가 일정 부분 직원들이 의사결정에 참여하도록 동기부여 하는 참여적 지도자의 역할이 중요하다. ... 동기부여와 자아실현을 돕는 수간호사의 바람직한 참여적 지도자형 리더십의 역할이다. 3) 변혁적 지도자 ? ... 조직 구성원의 개인성장을 이끌고 생산성 향상을 도모하기 위해 일의 성취감, 성취에 대한 인정, 보람 있는 업무 자체, 직무의 책임감, 성장기회 등 동기부여요인을 개선할 수 있도록 해야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  간호관리학 실습_ QI 활동 분석 보고서_ A+자료

  개선대책으로 진료재료 절약 아이디어를 공모하는 것은 현장에서 일하는 간호사의 의견이 잘 반영될 것이라 생각하며 간호사가 아이디어를 내면서 물품 절약의 동기 부여가 될 것으로 생각된다 ... 공모전 아이디어에서 수상했던 아이디어를 공고에 올려 잘 시행되고, 유지되고 있는지 평가한다면 간호사로 하여금 물품절약에 대해 동기부여될 것이다. ... 보상 없이 의무만 요구한다면 동기 부여되지 않을텐데 보상을 통해 동기를 부여한다. ?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호관리학 조직 요약정리

  팀리더는 리더십, 의사소통기술, 조직능력, 동기부여, 임상실무능력 등 다양한 기술과 지식 가져야 함. ... 목적: 구성원에게 직무자체에 만족과 의미를 부여 받도록 하여 직원의 동기부여와 생산성 향상 시키는데 있음 △ 직무설계의 접근 방법 5가지 1) 전통적 접근방법 과학적 관리방법=직무 ... 적은 수의 간호사로 간호제공, 수술실은 아직도 이 방법 적용 ② 단점 : 간호의 일관성 부족, 단조로움으로 싫증을 느껴 자신의 역할에 대한 동기 유발 정도가 낮고, 만족도 낮아짐,

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서

  이는 스스로 과업에 대한 동기를 부여할 것이다. ? 자기보상 이 영역의 점수는 동일하다. ... 이를 유지하기 위해 앞으로도 자신감 있는 태도로 팀원들에게 목표를 제시하며 동기부여 할 것이다. ? ... 이는 곧 과제 역할 선정에서의 시간 및 에너지 단축을 이루고 팀원들에게 목표를 한번 더 제시하며 동기부여 할 수 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  계량적인 성과 측정을 강조해 -> 질보다 양 중시 (단점) 구성원 스스로 동기부여 하게 한다. ... 수립 목표 설정부터 시작하고 기획과 통제를 통합할 수 있도록 돕는 도구 예측가능한 결과지향적 계량적 목표를 추구 목표설정의 참여와 토른을 통해 의사소통을 원활히 + 동기부여 가능 ... 등 직원 교육, 훈련하고 동기부여 직원 만족도를 높이기 위해 노력 의료서비스 마케팅 : 교환을 통해 의료소비자의 필요와 욕구를 충족시키는 동시에 의료조직의 생존과 성장을 달성하기

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

  보상을 통해서 간호사 스스로 발전하고자 하는 동기 부여를 유도할 수 있으며 직무에 대한 만족도가 향상되기 때문이다. ... 임파워먼트란 구성원들에게 동기를 부여하며 욕구를 충족시켜 줌으로써 성취감과 자기 효능감을 고취해 준다. ... 서론 임파워먼트란 권력이 부여됨으로써 업무의 수행을 용이하게 하며 자기 일에 대한 4가지 개인적 인식인 의미, 역량, 자기 결정성, 영향력으로 구성되어 내적 업무 동기가 증가한 것을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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  바람직한 리더십 레포트

  동기부여가 이루어져야 간호사들이 안전한 간호를 제공할 수 있으며, 환자의 요구를 만족시킬 수 있다. ... 간호 리더는 조직의 비전을 구성원들에게 설명하고 그에 따른 목표를 달성시키도록 동기부여 시키는 과정을 효율적으로 이끌어내야 한다. ... 리더는 조직 구성원들에게 명확한 비전을 제시하고 동기부여 해줌으로써 구성원들이 변화의 과정에 자율적으로 참여하게 해준다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  A+ 간호관리학 리더십적용 개별과제보고서 (유형분석 정확O)

  또한 구성원들이 바로 업무를 진행할 수 있도록 강제로 동기부여를 자극하는 업무를 계획하여 진행하기도 하였다. ... 업무 중간 중간 간호사들에게 칭찬을 해주며 자존감 증진하는데 도움을 주었으며 업무 진행에 동기유발을 유도하는 모습이 확인되었다. ... 해당 리더십의 장단점 논의 장점 단점 - 집단에 대한 통제를 최소화함 - 경제적 보상과 내적 보상으로 동기부여 - 제안과 안내로 지시 - 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어남

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  간호관리 리더십보고서

  등과 같은 칭찬과 격려를 통해 활기와 동기를 부여함으로써 업무에 매진할 수 있도록 하는 모습을 관찰할 수 있었다. ... 때문에, 조직 구성원들로 하여금 조직의 목표와 업무성과의 중요성 및 가치를 인식시켜 목표달성을 유도하고 높은 수준의 욕구를 촉진시켜 조직 구성원들을 동기부여하는 변혁적 리더십이 가장 ... 영감적 동기유발 병동의 간호사들과 다른 직원들에게 “잘하고 있어요. 이렇게 하다보면 더 능숙하게 잘 할 수 있을 거예요.”

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  의사소통과 치료적 관계 요약정리 및 문제

  억압: 불편한 생각, 바람, 경험을 의식 영역에서 추방시키는 것 - 자기주장: 강압적이거나 조작된 것이 아닌 직접적인 방식으로 느낌과 생각을 표현함 - 자기관찰: 느낌, 생각, 동기부여 ... 영향 O ∴ 간호사는 자신 내면에 있는 감정· 동기·신념을 파악해 자신의 행동에 어떤 영향을 미치는지 파악 * 특히, 간호사의 사회적 편견은 행동, 태도에서 드러나게 됨으로 간호사-환자 ... 자기인식 자기인식: 자신의 신념, 생각, 동기, 편견, 한계를 이해, 이것이 타인에게 어떻게 영향을 미치는지를 인식하는 과정 -> 자기인식이 없는 간호사는 환자와 치료적 관계를 수립하고

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  간호관리학문제집오답정리

  목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지시하며 지도하고 조정하는 관리활동이다 14. ... 직원만족, 조직의 활성화 둥의 요소로 측정할 수 있다 ③ 자원을 투입하여 산출을얻고 전환과정을 거쳐 피드백 하는 단계로 설명 된다. ④ 투입과정에는 의사결정, 지도성, 의사소통, 동기부여 ... 부여, 의사결정, 비판적사고, 스트레스와 시간관리, 그룹관리 등을 열거하였다 7.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  간호 리더십

  (간호리더십 적용) : 수간호사의 감성 리더십은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 유의한 영향. 7. ... 참고 문헌 및 출처 1) 김혜옥, 김유나, 남문희, 어용숙 「간호리더십」, 수문사(2016), P11-93 2) 네이버 블로그 자.가.발.전.사! ... 사려 깊고, 친밀하며 마음이 렬려 있그 화제가 풍부하며, 타인에게 동기를 부여할 수 있고, 배려할 줄 알아야 함.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  [간호학과]자신만의 동기부여 이론 개발(자기결정 이론, 인지평가 이론, 자기일치 이론, 목표설정 이론, 자기효능 이론)

  이러한 개인의 목표는 간호사라는 공통된 직업을 원하는 간호학과 학생 전체에 영향을 줄 수 있을 것이다. ... 자신만의 동기부여 이론 개발 조직 :　XX대학교 간호학과 조직 구성원 : XX대학교 간호학과 학생들 조직의 목표 : 간호학과를 졸업해서 간호전문인이 되겠다. ... 동기부여이론은 인간 행동의 요인이 동기에 있으며 이를 유발하기 위해서는 동기의 유발이 필요하다는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2022.12.01

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  박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

  부하를 고무시키며, 카리스마, 지적자극, 영감적 동기부여를 갖고 변혁적 리더십을 발휘하였다. 4. ... 영감적 동기부여 ? 비전을 제시하고 부하의 노력에 대한 칭찬, 격려 등 감정적으로 기운을 북돋워준다거나 활기를 불어넣어 부하들 간의 동기 증대와 자극 ? 개별적 배려 ? ... 도전에 대한 능동적인 참여를 유도하는 권한을 부여하며 변혁적 리더십을 발휘하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다. 4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성 4-1) 개별성: 직무특성과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 ... 동기부여] 1) 동기부여: 인간으로 하여금 어떤 목표를 달성하도록 부추기거나 행위를 촉진시키는 개인의 내재된 힘 2) 동기부여 이론: 크게 2가지(내용이론/ 과정이론)로 나눌 수 있음 ... 내용이론: 어떤 요인이 동기를 부여시키는데 작용하는지에 초점.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  단기적 전망, 가시적인 보상으로 동기부여 장기적 전망, 구성원들이 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여 동기부여전략 높은 수준의 개인적 목표(자아실현)를 동경하도록 동기부여, 임파워먼트 ... 부여하고 보상을 얻는 전략 -인지전략(건설적 사고전략): 성과에 긍정적인 영향을 미치도록 자신의 사고와 습관을 건설적인 방향으로 수정하고 확립하는 것 [2] 실습 병동에서 수간호사가 ... 제가 실습했던 시간대에 근무하시던 간호사 선생님들의 대부분이 불공평하다고 생각하고 계셨으나 막상 이런 부분들을 수간호사 선생님께 말씀드리려하는 분은 없었으며, 한 간호사 선생님께서는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  파트장님과 간호사 선생님께서는 서로 사적인 얘기도 할 정도로 관계가 형성되어 있으며, 각 간호사 선생님들 사정에 맞게 듀티를 나눠주신다. 5) 상황대응 리더십이론 리더의 성격이나 동기구조에 ... 부여 · 명령조 지시 · 상의하직이 직면하는 위기상황을 극복할 능력 없음 (2) 민주형 지도자의 특성 - 특성 · 집단에 대한 통제 최소화 · 경제적 보상, 자아보상 → 동기부여 ... 리더십의 기능 상황판단의 기능, 집단통일유지의 기능, 조직목표달성의 기능 리더십의 특징 동기를 부여할 수 있는 능력: 성원의 욕구를 만족시킬 수 있도록 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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