"간호사동기부여" 검색결과 41-60 / 8,658건

• 

  [A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

  수간호사 선생님은 다른 간호사 선생님들에게 보상받는 방법을 명확하게 제시해주어 과업을 성공적으로 수행하도록 하고, 원하는 보상을 이루어줌으로써 동기부여 효과를 극대화하도록 한다. ... [리더십 적용을 하여 간호 생산성 향상을 위한 좋은 점 혹은 개선안 제시] 수간호사 선생님의 일방적인 의사소통과 높은 권한으로 강압적인 지시를 하게 되면 부하직원들에게 동기부여가 제대로 ... [동기부여 방법] 맥클레랜드의 성취동기 이론에 따르면 성취 욕구는 어떤 일을 보다 잘 수행하고 문제를 해결하여 강한 책임감을 가지고 행동에 대한 즉각적인 피드백을 원하는 것이라고 하였다

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  -목표는 주요한 동기부여요인으로 막연하게 열심히 하라는 것보다 성취해야 할 것과 성취해야 할 시점 등이 구체적인 경우에 동기부여가 잘 이루어진다. ... -세대에 따라 중요시하는 가치가 다를 수 있으므로 젊은 세대의 간호사에게는 휴가를, 경력 간호사에게는 보너스를 지급한다. 간호사의 무조건적 지식과 기술을 갖기를 기대한다. ... 상황1간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

  간호관리학 실습 동기부여 사례 허즈버그의 동기-위생 이론 A+ 자료 지휘단계 : 동기부여 간호단위 내 관리자의 동기부여 적용사례를 관찰하여 기술하고 이론적 근거를 제시하시오. 2요인 ... WHERE (어디서) ●●병원 n병동 간호사 스테이션 WHO (누가) n병동 수간호사와 3년차 RN 최선생님 WHAT (무엇을) 수간호사와 3년차 RN의 면담 HOW (어떻게) 3년차 ... 간호사로서 ●●병원에서 계속 근무하는 이유는 오직 급여가 높기 때문이었다. 이에 수간호사는 3년차 RN에게 면담을 권하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학]동기부여 이론

  off 등의 보상을 제공하여 간호사들의 동기를 부여할 수 있도록 한다. ... 간호조직 내에서는 수간호사 회의와 병동 내 이야기함을 통해 친절병동을 선정하고 해당 병동에 보너스를 지급하는 등의 보상을 통해 간호사들의 동기를 부여시킨다. Ⅳ. 참고문헌 1. ... 기대이론을 이용해 이러한 상황에 대한 해결방안을 제시해보면 간호단위에서는 병동 내에서 친절 간호사함을 만들어 환자와 보호자가 이를 적어 놓을 수 있도록 한 후 선정된 간호사에게 추가

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

  간호부장, 간호부원장, 간호 이사, 간호본부장 등) 간호관리자 기능 세부내용(정의) 기획. planning 첫 번째 계에서 성과가 향상될 수 있음 - 조직 구성원들에게 동기 부여됨 ... 책임 간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저) 중간관리자 middle manager 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 ... 있음 민주형 - 집단에 대한 통제를 최소화 하며, 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 함.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학

  간호실무 상황에 맞게 동기부여이론 적용 05 임파워먼트 위해 실천 전략 활동 동기 부여 개념 및 종류 01 내재적 동기부여 02 외재적 동기 부여 동기 부여 개념 : 어떤 목표를 ... 간호 관리학 동기부여 •의사소통과 주장 행동 2020. 10. 8 인공 신장실 김은경 동기 부여 목차 01 개념 및 종류 02 내용 이론과 과정 이론 03 동기 부여 조정할 전략 04 ... ② 불만족스러운 결과를 회피함으로써 바람직한 행동을 강화 ③ ex) 간호사가 투약사고 시 근무 성적 감점 * 처벌으로 제도화 · 합리화 체계에 따라 정보내용이 전달되는 의사소통체계

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례

  동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례 1. ... 응급전문간호사, 산업전문간호사, 노인전문간호사, 호스피스전문간호사, 감염관리전문간호사, 종양전문간호사, 중환자전문간호사, 아동전문간호사, 임상전문간호사 13개 분야로 구성되어 있다. ... 국제 협회 및 국제 기관에서 인증하는 자격증을 취득하고 있으며 취득 비용의 일부를 지원해 주고 있다. - 전문간호사 보건전문간호사, 마취전문간호사, 가정전문간호사, 정신전문간호사,

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  과학적관계론과 인간적관계론 비교와 간호사의 동기부여 방안. 2. ... 물론 과학적 관계론과 인간적 관계론의 두 가지 이론만으로 간호사의 동기를 부여할 수 있다는 것은 쉽지 않은 일이다. ... 업무의 증가와 직장 내 폭력으로 인해 태움이 증가하는 간호사를 위해서 동기가 부여될 수 있는 조직의 변화가 필요 단기계획인 실행전략으로 해결되는 문제가 아니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  (최신!! 2019년 자료) 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 이론, 사례5가지 리더십 유형 3가지, 동기부여 방법 3가지 + 리더십 평가 및 대안 제시 / 동기부여 평가 및 대안제시

  간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 (1) 간호단위 관리자의 리더십 - 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 #1. ... 더 좋을 것 같다. (2) 간호단위 관리자의 동기부여 방법 - 간호단위 관리자의 동기부여 방법 관찰 사례 - 10일까지 refer를 받아서 Duty를 짤 때 고려하시는 모습 관찰하였다 ... 위생요인을 피하기 위해 동기부여가 되도록 하는 것이 아니라 진정한 칭찬과 인정으로 내재적 보상을 통해 팀원들이 동기부여가 되도록 노력하셨다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  배치와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 동기 부여 허츠버그의 동기-위생 이론 - 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 ... 느끼도록 함 - 내적보상 및 공정한 보상 제공, 간호사 개인에 대한 관심증대와 인격적 존중, 자율성 부여 3) 임파워먼트의 구성요소 의미성 일에 대해서 느끼는 가치로 일 자체가 주는 ... 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함 3.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상

  이는 간호사들의 동기부여를 증진시키며, 전반적인 의료 서비스의 질을 향상시키는 데 크게 기여한다. 2. ... 이는 내 동기 부여와 자기 규제 능력을 향상시키는데 큰 도움을 줄 것이다. ... 그러나 나의 감성지능 자가진단 결과, 자기 규제와 동기 부여 측면에서의 점수가 상대적으로 낮게 나타났다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  동기부여 ---8 (1) 동기부여개념 (2) 동기부여이론(내용,과정) (3) 간호사의 임파워먼트, 동기부여위한 실천 전략 (4) 임파워먼트 3. ... 간호전문직의 법적 책무---72 (1) 간호사의 법적 지위와 대상자의 권리 (2) 간호사의 법적 의무 (3) 간호사의 법적 책임 *리라해서 비판받음 대안: 훌륭한 리더들에게 공통적으로 ... -명령조 -상의하달식 의사소통 -독단적으로 의사결정 -직위의 차이 강조 -처벌을 목적으로 비판 집-단에 대한 통제 최소화 -경제적보상,자아보상으로 동기부여 -제안과 안내로 지시 -

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  A+100점 자료) 간호관리학실습 기억에 남는 관리자

  정해진 시간마다 라운딩을 돌면서 환자에게 진심으로 대하고 세심한 관찰력으로 불편함을 빠르게 알아내는 수간호사 선생님의 모습은 조직원들에게 모범이자, 동기 부여가 되는 대상이었다. ... 직원들의 동기 부여라고 생각되었다. ... 본인의 업무를 잘 수행한다고 할지라도 직원들의 동기 부여가 적절하지 않다면 그 간호단위는 역할을 다할 수 없기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제

  그러나 외부 환경에는 개인이 : 하급자가 위임을 할 수 있을 만큼의 업무능력과 기술, 동기부여 등이 잘 갖추어져 있다면 권한위임의 가능성이 높아진다. ... 나타났다. (5) 간호사 태움 태움은 후배 간호사가 선배간호사에게 혼나면서 일을 배우는 과정에서 발생하는 것으로 주로 후배 간호사가 혼나는 것을 ‘탄다’, 혹은 ‘태움을 당한다’로 ... 다섯째, 전문 간호사 제도의 도입해야 한다. 간호사도 이제 전문인으로서 법적인 보호를 받을 필요가 있다. 여섯째, 직원 소통을 강화해야 한다.

  방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제3 학습활동5 [A+]

  따라서, 지금부터 필자는 간호 실무에 있어서 동기부여가 필요한 상황을 구체적으로 3가지 기술한 후, 한 상황을 선택하여 동기부여 이론을 적용하면서 간호사의 동기부여를 증진시킬 수 있는 ... 최신 간호관리학,「동기부여의 이해」 학습활동 5.1 김인숙 외(2015)의 문헌에서는 다음과 같은 상황에 간호관리자들이 간호사에게 동기부여를 시도할 수 있다고 제시하였다. ... 제시하고자 한다. ● A.Maslow의 욕구 단계 이론 적용 간호사들이 자발적으로 열심히 일하도록 동기부여 시키려면, 간호관리자는 간호사들의 욕구 수준의 단계를 파악하고 간호사 개개인의

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  관리실습-동기부여이론의 실제 간호현장 적용사례 이해 및 확인

  동기부여의 내용 이론과 간호현장의 적용 사례 이해 및 확인 실습 과목 간호관리학 실습 기관 실습 기간 지도 교수님 제출 날짜 동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 ... . ② 병동 내 SP 간호사 배치 → 자신이 맡은 업무에 대해 책임감을 가지고 집중적으로 임할 수 있다. 4. ... 환경과 상호작용함으로써 후천적으로 습득되며 여러 욕구가 동시에 활성화될 수 있다. ▶ 간호현장 적용사례: ① 팀널싱 체계 → 팀널싱 체계 안에서 간호사는 자신이 맡은 팀 업무의 책임감

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  신규 간호사 리더십 개발p.39 < 제1장 리더십의 이해 > 1. 리더십의 개념 리더십이란? ... 간호리더십 1. 리더십의 이해p.3 2. 전통적 리더십 이론p.6 3. 새로운 리더십p.11 Ⅱ. 리더십 기술 4. 동기부여p.16 5. 권력과 임파워먼트p.19 6. ... (Rauch & Behiling, 1984) - 바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력이다.

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십유형분석

  동기부여 : 올드 간호사의 경우 수간호사선생님의 배려와 믿을을 통해 인정받는 기분을 받을수 있고 신규간호사의 경우 올드간호사를 롤모델로 삼아 업무적으로 발전하고자 하는 동기를 부여받게된다 ... 동기요인 : 5년 이상 경력을 쌓아온 간호사에게 인정과 권한을 부여하여 자아만족을 실현할 수 있도록 승진이나 보상에 힘쓰며 전문적인 간호사로서 올바르게 성장해나가는 과정을 돕는다. ... 사례 분석 - 간호사의 이직률 감소전략을 동기부여 이론을 적용하여 경력별로 제시한다. 1) 선택 이론 : 내용이론 - 동기 위생이론 위생요인 (직무환경) 인간의 동물적 성향에서 비롯되는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  간호전문직에서 의사소통의 중요성 - 간호사의 의사소통 능력은 환자의 치료효과를 향상시킨다 - 간호관리자의 좋은 의사소통은 직원을 동기화시킨다 - 간호사는 효과적인 의사소통으로 영향력과 ... , 어떻게 누가 할 것인가에 초첨 맞춤 2) 지도자 - 나아가야 할 방향과 비전을 제시하고 사람들에게 기운을 북돋워 줄 수 있는 정신적 인 조율과정을 중시하는 사람 - 비전과 동기부여를 ... 간호관리자의 기능 1) 관리자의 역할(민츠버그) ?

  방송통신대 | 23페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  설문지 분석 Part - 11- 01 02 연구 방법 대상 : 부산 백병원 중환자실 근무 간호사 8 명 방법 : 동기부여 잠재점수 (MPS) 목적 : 조직의 목표달성이 구성원의 욕구와 ... 부적절한 대우 , 보상 낮은 직무만족도 대인관계 문제 육체적 정신적 피로 과부하 원활하지 못한 의사소통 근로 시간에 비해 불합리한 보상체계 불규칙적인 근무시간 낮은 동기부여 요소 ... 개요 01 Part - 3 - 간호사 조직문화를 주제로 선정 간호사 조직문화에 대한 자료조사 ( 설문지 , 논문 , 인터넷 , 신문기사 ) 간호사 조직구조에 대한 이해와 문제점 파악

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

  다운로드 장바구니