"현대경영과학" 검색결과 81-100 / 20,065건

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  경영학_1

  현대의 경영학에서는 “실천적 이론과학”으로 양측면을 모두 받아들임 (1차 방법논쟁(1912)) - 기술론이 우세 -바이어만과 셰니쯔:경영학은 이론과학(과학론)-경제학처럼 순수과학이다 ... 학 문 (과 학) 형식(관념)과학 (예:수학,윤리학,철학) 현 실 과 학 자연과학(화학,물리학,생물학) 사회과학 사회학 정치학 경제과학 경제학 경영학 3)경영학의 연구대상 한나라의 ... (한희영, 경영학총론) 학문(과학)은 현실 대상과의 관련여부에 따라 형식(관념)과학과 현실과학으로 나?

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  경영학 콘서트 독서감상문

  저자는 여러가지 재미있는 사례를 던지며 독자가 최첨단 과학 기술과 경영의 통섭이 만들어낸 위대한 실전적 현대 경영의 트렌드를 엿보게 만든다. ... 그말은 일상을 지배하는 강력한 힘은 결국 경영학이라는 것이다. 저자는 경영학을 과학과 함께 설명한다. ... 현대 경영에서 과학이 따로 생각할 수 없는 이유가 바로 여기에 있다고 한다. 저자는 공대를 졸업하고 경영학을 박사과정으로 공부했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

  결론: 각 이론의 장단점을 바탕으로 바람직한 인력 운영방안 현대사회의 경영에서 가장 중요한 것은 고전학적 경영과 행동과학적 경영의 적절한 융화라고 생각하며 두 이론의 장점을 살리고 ... 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서. ... 고전학적 경영에 따르는 세 가지 이론은 공통적으로 일을 함에 있어서 가장 효율적이고 좋은 방법을 선별하였지만 고전학적 경영은 현대 시대의 사회에서는 명확한 단점 때문에 거의 사용되지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  맥그리거는 Y 이론이 경영의 기초가 되어야 한다고 하였다. 3) 현대의 인간관계 행동 과학이론 현대 행동 과학이론은 일반적으로 조직행위론이라고 불리는데, 인간의 조직행동은 인간관계론자들이 ... 조직행위론은 현대 경영이론의 중요한 분야로서 주요한 연구 대상들은 직무만족, 스트레스, 동기, 리더십, 집단역학, 의사소통, 조직정책, 개인 간 갈등, 조직구조 및 설계 등이다. ... 하지만 현대사회는 과학, 정보, 기술의 발달로 인해 업무 관계를 중심으로 관계가 구축되고 가족의 기능이 약화하면서 인간관계의 문제가 발생하면서 관계의 중요성이 다시금 수면으로 올라오고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  생산운영 관리의 배경을 시대별 정리

  참고문헌 경영학연구 제29권 제2호 "과학적 관리법의 경영학적 비판과 타당성“ 경영과학 제19권 제1호 "과학적 관리법을 활용한 생산계획 및 제어 방안“ 김영수. (2005). ... 『한국경영과학회지』 정영훈. (2017). 현대 생산운영 관리의 변화와 트렌드. ... 『한국경영학보』 박종석. (2009). 과학적 관리론의 발전과 생산운영 관리의 변화. 『경영학연구』 이순택. (2010). 시스템 관리론과 생산운영 관리의 발전.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  경영학 콘서트 독후감

  이 책을 통해 첨단 과학과 접합한 현대 경영의 생생한 모습과 21세기 글로벌 기업들이 선택한 성공적인 경영한 이론들을 사례를 통해 보여줌에 따라 쉽고 재미있게 이해할 수 있었다. ... 현대 경영의 다양한 주제를 다루고 있는 '경영학 콘서트'는 우리의 일상을 지배하는 마케팅과 무한경쟁, 불확실성에 맞서 싸우는 현대 기업 경영에 대한 이야기로 구성되어 있다. ... 지금은 우리의 삶에 깊숙이 들어와 있는 현대 경영을 개척할 시간이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.28

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  결론 산업심리학의 태동기 연구자들은 조직과 인간 행동에 대한 이해를 과학적으로 발전시키고, 현대 조직과 경영에 지속적으로 영향을 미치고 있다. ... 이러한 연구자들의 업적은 산업심리학 분야뿐만 아니라 현대 조직과 경영에도 큰 영향을 미친 것으로 보인다. ... 그의 접근 방식은 조직 내에서 일자리와 작업 프로세스를 분석하여 개선하는 데 있어 현대적인 원칙을 제공하였고, 이는 현대 조직의 경영 및 생산 방식에 영향을 주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  현대카드 기업경영 마케팅 전략

  - 현대카드 과학적 혁신 마케팅 전략 사례 - 현대카드 10 년 , 과학으로 만든 혁신의 역사 목차 신용카드 시장분석 시장진입 초기 장벽 과학적 마케팅 기업측면의 혁신 고객측면의 혁신 ... 혁신 경영 , 변화 경영 직원들께 드리는 보고서 경영기법 : 디테일 경영 금융혁신을 통한 선도기업 현대카드 사옥 파이낸스 샵 기업 측면의 혁신 기업문화 신속한 의사결정 선도자의 법칙 ... 전략 ( 세이브 , MPO, ASS) 우량회원 대상 전략 현대카드의 과학적 고객 관리 사례 과학적 마케팅 브랜드 포트폴리오 전략 브랜드 차별화의 승리 과학적 마케팅 마케팅 성과 시장진출

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

  행동과학의 특징인 변화담당자는 현대 조직사회에서의 인간중심의 경영방식이 행동과학의 산물로 보는 것으로 인간중심 경영이 지닌 기본 방향성과 연관해 변화담당자 및 권력평등화의 개념을 지닌다 ... 그러나 앞서 살펴보았듯이 현대 경영이론을 나열해보니 오늘날의 경영이론이 탄생한 배경을 알 수 있었고 현 시점에서 가장 널리 쓰이는 전략경영이론이 이러한 현대경영이론의 발전에서 기인한 ... 고대의 지도자나 교회 또한 오랜 시간동안 경영활동을 했는데 산업혁명과 더불어 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하며 과거와는 다르게 새로운 방법을 모색할 필요성이 대두되었고 이는 현대에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

  일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에서의 과학적 관리론에서도 기본적인 이론으로 작용한 것이 바로 이러한 경영 합리화였다. ... 인간 중심적 관리를 중시한 이러한 인간관계론은 현대 조직이론이라고 할 수 있는 조직인도주의와 행태과학, 사회·기술학파 등의 이론 발전에 매우 큰 영향을 주었다. Ⅲ. ... 과학적 관리법 (1) 정의 과학적 관리론은 19세기 말부터 20세기 초반 미국에서 산업자본주의가 전개되면서 이에 따라 일어난 일련의 생산과정 및 기업경영 과학화 운동과 고전적 조직이론이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  결론 경영학 관리의 역사는 다양한 이론과 모델의 발전을 통해 현대의 관리 실무에 큰 영향을 미치고 있다. ... 각 시대별 관리 이론은 관리자들에게 조직 운영 및 관리에 대한 다양한 시사점을 제공하며, 현대의 경영학은 이러한 이론들을 통합하여 조직을 효과적으로 관리하는 방법을 개발하고 있다. ... 고전적 경영학이 주는 시사점 고전적 경영학은 조직의 효율성과 생산성을 개선하기 위해 과학적 원리와 기술을 적용하는 방법을 중시하는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

  그러나 앞서 살펴보았듯이 현대 경영이론을 나열해보니 오늘날의 경영이론이 탄생한 배경을 알 수 있었고 현 시점에서 가장 널리 쓰이는 전략경영이론이 이러한 현대경영이론의 발전에서 기인한 ... 고대의 지도자나 교회 또한 오랜 시간동안 경영활동을 했는데 산업혁명과 더불어 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하며 과거와는 다르게 새로운 방법을 모색할 필요성이 대두되었고 이는 현대에 ... 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 신고전이론이라고도 불리는 행동학적 경영학은 테일러의 과학적 접근을 비판하고 전인적이며 인간적인 접근에 대한 요구가 거세졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  2020 재무관리 중간정리

  조직체의 모든 기본적인 활동 관장 결합적이어서 조직체의 중심적 초점을 제공 2) 재무관리의 발전 • 현대재무이론의 기원 : 1940년대의 과학적관리론 • 제2차 세계대전 : 수학적접근법의 ... 서론 : 매년 많은 기업들이 경영실패 → 대부분 재무의사결정 잘못에 기인(재무관리는 실용적 학문) 1) 재무관리의 기능 일반적이어서 조직형태에 관계없이 공통적으로 적용 포괄적이어서 ... 소유주들의 대리인 → 소유주들과 맺고 있는 관계는 일종의 대리관계 • 대리인문제 발생 • 대리인비용은 주식옵션을 제공하여 대리인문제를 경감 → 대리인문제가 없다고 가정 ∴ 전문경영인은

  시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.03

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  과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  필자는 과학적 관리론과 행동과학적경영, 즉 근현대이론에 대해서 알아보고 비교 분석하고자 한다. ... 현대적 경영이론에서는 시스템이론과 상황이론이 있다. 시스템이론은 “원래 자연과학 및 공학적 개념으로 1950년대 이후 경영학에서 적용되어 시작”하게 되었다. ... 고전이론은 과학적 관리론과 경영과정론, 관료제론이 주요 이론이고 신고전이론은 인간관계론(초기, 후기), 현대이론은 시스템이론과 상황이론, Z이론으로 주요 이론이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  [a+취득자료] 제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오. 세종처럼(2008) / 박현모 미다스북스

  애민정신, 과학기술의 발달, 훈민정음 창조 등 세종의 업적은 나열하기 어려울 정도로 많으며, 그렇기 때문에 현대사회의 지도자가 본 받아야할 대표적인 인물로 여겨진다. ... 특히, 세종을 조선이라는 국가를 이끌었던 경영자라는 관점에서 본다면 세종의 다양한 측면은 현대사회의 경영자에게도 시사하는 바가 많다. ... 단지 훈민정음 창제, 과학기술의 발전과 같은 굵직한 업적에 대해서만 알고 있을 뿐 세종이 가진 경영자로서의 진면모는 잘 알려지지 않은 것이다. 필자 역시 마찬가지였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  특히 고전적 경영학보다는 행동과학적 경영학이 현대 조직의 인력 운영에 더욱 적합하다고 생각한다. ... 이러한 폐욜의 관리원칙론은 테일러의 과학적 관리론과 대비된다기 보다는 상호보완적이다. 그렇기 때문에 현대 경영 현장에서도 많이 사용되고 있다. ... 고전적 경영학 (1) 과학적 관리론 과학적 관리론은 19세기 말부터 20세기 초반 미국에서 산업자본주의가 전개되면서 이에 따라 일어난 일련의 생산과정 및 기업경영 과학화 운동과 고전적

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.25

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  (A+)인력개발과 활용 인적자본 사회적 자본 레포트 (위더스)

  이러한 인력은 현대 기업과 조직에서 ‘인적자원’이라는 개념으로 변화되어 왔다. 1920년대~1930년대에 프레드릭 테일러가 최초로 과학적 관리법을 소개했다. ... 이것은 제품의 전 생산과정을 최소 단위로 분리하고 각각의 요소 동작의 형태나 순서, 소요시간 등을 분석해 생산공정을 표준화하여 경영의 합리성과 효율성을 추구한 경영 기법이다. ... 또한, 현대 기업에서의 인력이란 노동력을 포함한 사람의 지식, 능력, 인간관계를 아우르는 개념으로 통용되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오.

  현대 경영이론 현대의 경영이론은 과거에 비해 관점이 세분화된 것이 특징이다. ... -경영학개론 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오. ... 그리고 그러한 접근이 경영과학으로 발전될 수 있었다. 3. 근대 경영이론 근대의 이론은 시스템 이론과 상황적합 이론이 대표적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  하지만 현대의 경영과 인적자원 관리 개발에도 큰 영향을 끼치는 근본적인 이론이었음에는 틀림없다는 의견이 대부분이다. 2) 행동 과학적 경영 행동 과학적 경영은 인간 행동에 대한 종합적인 ... 그리고 기능식 직장 제도는 근로자와 경영자로 파트를 나누어 일하며 서로 협동하는 방식으로 현대 경영의 시초가 되었다고 보여진다. ... 개인적으로 Y이론이 우리 현대에 더욱 맞다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오

  이 둘을 비교분석한 결과, 행동 과학적 경영이 현대적인 조직 운영에 더 적합하다는 결론을 도출할 수 있었다. ... 이로 인해 현대 조직에서는 경영이론의 한계점을 극복하기 위해 새로운 이론들이 등장하고 있다. ... 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영은 인력운영 방안을 구체화하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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