"현대경영과학" 검색결과 201-220 / 20,065건

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  현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대인관계의 심리학적 근거를

  이런 심리학적 연구 성과가 경영학 같은 다양한 사회과학 분야에 적응된다. 인간의 행동을 물리적 대상운동처럼 일관적인 법칙에 의해 설명하고 파악한다는 것은 신념이다. ... 현대사회의 본질적인 특징이 과학기술이라고 하는 것이 아니라 오히려 현대사회는 과학기술에 대한 결과물이라고 말할 수 있다. 현대사회와 과학기술 관계가 날마다 밀접해지고 있다. ... 현대사회의 대인관계 특성과 관련 현상 현대사회의 특징이라고 할 수 있는 핵심적인 요소는 발전된 과학기술이라는데 큰 이견이 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

  또한 현대 경영학과 산업공학의 효시가 되었다고도 평가를 받으며, 기업들의 이윤을 강화하는 데에도 도움이 되었다. ... 이러한 부분에서 행동과학적 시대의 경영이론들은 오늘날에는 조직행동론이라고 불리우기도 한다. ... 이 중에서 현대 사회가 고도의 지식기반 사회라는 점을 고려할 때에 많은 기업들이 선택하는 방법은 인적자원 관리를 더 고도화하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  경영학개론 - 경영학 변천사를 서술하시오.

  경영효율성을 제고하기 위한 지식이나 스킬의 필요성이 대두하기 시작하였다. 경영학은 크게 고전 경영학, 신고전 경영학, 현대 경영학으로 나눠볼 수 있다. ... 고전 경영학의 시초는 테일러의 과학적관리론이다. 과학적관리론 외에 페이욜의 일반관리론과 베버의 관료제론이 있다. ... 역사적으로 경영학은 20세기 미국과 독일 중심으로 태동하였다. 18세기 산업혁명을 계기로 인류의 생산은 양적으로 급성장하였고 질적으로 향상되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2021.09.23

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  연세대학교 경영학과 편입학업계획서

  [경영과학에서 시작해 IT 서비스와 컨설팅으로] 편입학 후, 저는 연세대학교 경영학과에서 경영과학의 핵심 분야들에 몰두하며 학문적 기반을 더욱 탄탄히 다질 것입니다. ... 오히려, 현대의 경영학은 기업이 사회와 환경, 그리고 주주와의 상호작용 속에서 어떻게 지속 가능한 가치를 창출할 것인지에 대한 전략과 방안을 모색하는 학문입니다. ... 특히, 기업의 경영 의사 결정에 과학적 접근법을 도입하여 기업의 효율성과 경쟁력을 높이는 방법에 대해 학습하고자 합니다. 2.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2023.10.25

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  성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.

  참고자료 서론 테일러가 과학적 관리법에 대해 정의하고 주장한 이후부터 직관과 경험과 같이 불확실하고 주관적인 방식으로 기업을 경영하던 방식은 옳지 않은 경영으로 여겨지게 된다. ... 결론 테일러의 과학적 관리에 대해서 알아보았고 찬성하는 입장에서 찬성하는 이유와 현대에 맞게 바뀌고 있는 성과주의는 어떤 방향으로 이루어지고 있는지 생각해보았다. ... 이런 악순환을 끊게 해준 것이 테일러의 과학적 방법론이라 보는데, 효율적으로 경영을 하게 된 기업들은 향상된 생산성으로 제품의 원가를 낮출 수 있게 되었고, 제품의 가격이 낮아지고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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  인사관리의 기초개념 정리

  인사관리 시대(2차 세계대전 이후) 경영규모의 거대화로 경영관리기능의 고도화 노동조합의 사회적 지위 향상 → 현대 인사관리 발전 기술혁신 및 인간에 대한 諸科學의 발전 특징 라인중심형 ... 인사관리의 발전과정 인사관리 형성 이전 → 근대인사관리 형성 → 초기현대인사관리 → 현대인사관리 1) 인사관리의 형성 이전(산업혁명 ～ 19C 말) 다수의 노동자를 상시 고용하는 대공장제도 ... 학문분야에서 진전 심리학 산업심리학 사회학 발전 → 탄생 문화인류학 경영심리학 ○ 1949년경 J.G.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  1장 경영학개론 경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론) 1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과 ① 테일러(F. ... Taylor)의 과학적 관리법 - 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진시키는 합리적인 작업관리의 방법으로, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해서 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 ... 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구 - 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [A+레포트]고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  행동과학적 경영론은 경영자의 사고를 변화시키는 큰 공헌을 했지만 현대의 경영자들은 조직행위 과정의 중요성을 보다 잘 인식하고 종업원들을 단순한 도구보다는 가치 있는 자원으로 보게 되었습니다 ... 고전적경영과 행동과학적경영 과목명 인력개발과활용 아이디 이름 1.서론 고전적 경영에는 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이 있습니다. ... 행동과학적 경영에는 인간관계론, 행동학적 경영론 등이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  건국대학교 편입학 행정학과 학업계획서

  , 현대행정의테마, 과학기술정책론, 공직적성의이해, 사회과학탐구의논리, 공공인적자원관리론, 세계화와사회복지정책, 환경과자원정책론 등의 수업을 듣고 졸업하고 싶습니다. ... , 정책학개론, 지방자치론, 재무행정론, 행정계량분석, 행정기술론, 공기업경영론, 정책실험론, 감성정부론, 문화행정론, 정치와행정 등의 수업을 듣고 졸업하였습니다. ... 하고 나서 도시생활과공공거버넌스, 조직행태론, 조직관리론, 정책사례분석, 정책분석평가, 행정인턴십, 공공데이터의분석과응용, 행정계량분석, 공공재정분석, 정부와기업활동, 지방자치론, 현대사회와전자정부

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.08

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  회사의 효율성을 높이는 방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

  Taylor의 과학적 경영 이론에 비추어 볼 때, 나는 노동자의 생산성을 높일 수 있는 방법을 생각하고 싶다. ... 테일러의 과학적 경영 이론은 조직 내에서 주어진 업무를 세분화함으로써 인간과 근로자의 생산성을 극대화하는 것이다. ... 현대사회로 발전하면서 산업심리학은 조직 내 개인에 대한 제안(안배), 채용, 직무분석 등에 초점을 맞추고 있다. 산업사회에서 노동자는 '임금'에 의해 통제되고 인간은 게으르다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  간호직 공무원 합격생 간호관리 요약정리자료

  현대적 관리이론□ 경영과학론: 관리자가 합리적 의사결정을 잘 할 수 있도록 수량적 자료를 제공하는데 중점을 둔 관리이론 (테일러의 과학적 관리론 현대적 확장 이론) ① 수학적 이론

  시험자료 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  과학적 관리법이 제안되었다. ... 과목명 : 경영학개론 주제 : 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대 경영이론 요약 2. ... 이는 노동능률을 좌우하는 작업량과 작업속도, 작업동착, 작업 방법 등에 대해 과학적으로 분석함으로 공장관리와 직업관리체계를 확립시키고 기업은 이를 통해 이전의 주먹구구식 경영에서 벗어나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

  고전이론은 조직의 구조와 기능을 중심으로 연구되었으며, 대표적으로 테일러의 과학적 경영법과 웨버의 관료주의 이론이 있다. ... 반면, 현대이론은 조직 내부와 외부의 다양한 요소를 고려해 조직의 전략적인 경영을 강조한다. ... 현대이론은 조직 내부의 복잡성과 변화에 대응하기 위해 발전한 이론으로, 대표적으로 시스템이론, 자원기반이론, 경영전략론 등이 있다. 이들 이론은 각각의 특성과 차이점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  경영학콘서트 Essay

  진정한 의미의 현대 경영은 제2차 세계대전에서부터 시작된다. 전 세계적으로 총력전이 펼쳐지던 당시에 수학자들과 물리학자들에게 새로운 과제가 주어졌다. ... 현대 정보통신 기술에서는 개개인의 지식을 한데 모아 위키피디아를 탄생시키기도 했다. ... 전반적으로 경영학 콘서트 책을 읽으며, 경영 과학에 대한 숨은 배경과 실제 사례들을 재미있게 풀어나 흥미롭게 읽을 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2024.03.11

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  심리학이란 무엇일까? 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  서론 현대사회에서 심리학이 갖는 중요성은 점차 커져가고 있다. ... 직접적으로 인간을 학습하는 여러 인문과학 분야에서부터 사회과학, 자연과학, 공학, 예술 등과 심리학은 밀접한 연관을 갖는다. 2. ... 수 있으며, 실제로 이러한 응용 심리학의 발전은 현대사회에서 빠르게 이루어지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.28

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경영혁신의 예로는 현대모비스의 경영현장에 AI 접목한 사례가 있다. 현대모비스는 연구개발, 생산, 품질 등 전자적으로 효율성을 높이기 위해 인공지능을 활발히 접목했다고 하였다. ... 현대모비스의 경영혁신을 예로 들면서 경영혁신이 무엇인지 좀 더 정확하게 알 수 있던 시간인 것 같다. Ⅳ. ... 참고문헌 [교안_1~14주] 경영혁신 1~14주/ 해커스 원격평생교육원 경영혁신학습 자료실/ 등록자: 해커스/ 교안 업데이트: 21.02.15 현대모비스의 경영 혁신‥경영 현장 AI

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01

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  기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

  호손실험에서 알 수 있었던 바와 같이 과학적 분석과 기술 개발을 통한 경영전략의 연구도 중요하지만 사람이 일하는 한, 전략의 효율성은 인간의 심리와 관계에서 결정됩니다. ... 따라서 항상 배우고자 하는 자세와 신속하게 변화를 대비하는 태도, 직원과 상호협력적인 태도가 필요할 것입니다. 3주차: 독일 경영학의 방법 논쟁에서 볼 수 있듯이 과학적 이론 지향성 ... 효과적인 경영을 위해 보상과 처벌로 행동을 통제하기보다 정서적 자극과 동기부여 같은 심리적 요인이 더 중요한 요인이라는 것을 이해하고 이를 위해 행동과학적 접근을 통해 인간행동의 일반

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  [2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?(세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?) ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영 ... 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  [경영학의 개념과 특성] 경영학의 의의와 목적 및 학문적 성격

  따라서 현대 경영학은 '이론과학과 실천과학'으로서의 양면적 성격과 또한 '과학과 기술'의 이중적 성격을 동시에 갖는다고 보는 것이다. ... 결국 현대 경영학은 에서 보는 바와 같이 양면성과 이중적인 성격을 함께 지닌 학문이라고 볼 수 있는 것이다. ... [그림] 현대 경영학의 양면적·이중적 성격 * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  그러나 현대에 관료제 이론을 적용시키기 위해서는 관료제의 비대화에 따른 비능률이 문제시되고 있는 실정이다. 2. ... 서론 경영학이란 기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문이다. ... 고전학 경영학의 대표적 이론으로는 테일러의 과학적 관리론, 베버의 관료제가 있다. 이런 이론들이 경영에 주는 시사점은 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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