"간호사동기부여" 검색결과 161-180 / 8,751건

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  간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

  보상을 통해서 간호사 스스로 발전하고자 하는 동기 부여를 유도할 수 있으며 직무에 대한 만족도가 향상되기 때문이다. ... 임파워먼트란 구성원들에게 동기를 부여하며 욕구를 충족시켜 줌으로써 성취감과 자기 효능감을 고취해 준다. ... 서론 임파워먼트란 권력이 부여됨으로써 업무의 수행을 용이하게 하며 자기 일에 대한 4가지 개인적 인식인 의미, 역량, 자기 결정성, 영향력으로 구성되어 내적 업무 동기가 증가한 것을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  위생요인 ③ XY이론: X이론 당근과 채칙 and Y이론 내부동기부여 #23.간호관리자에게 요구되는 기술,의사결정유형 최고관리자 간호부장/이사/본부장 개념적기술 중간관리자 유닛감독 ... 조직구성원들이 조직의 목표를 성취하도록 업무/권한/자원배분 ③인사:인력조달/유지/개발 활용/ 인력산정/모집/선발/채용/배치/보상 ④지휘: 조직목표달성 위해 업무지시/감독/조정/리더십/동기부여 ... :나이팅게일신념학교(교육이 근본목표):벨뷰,보스턴,코네티컷 브라운보고서 1948:미래를 위한간호 A.N.A 미국간호협회:등록간호사 전문단체 N.L.N 미국간호연맹:간호사+비간호사 지도자

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

  간호사로서 오래 일을 하고 싶은 나는 내적 동기의 중요성을 느꼈다. ... 송성숙, (간호사의 감성지능, 의사소통능력과 셀프리더십이 간호역량에 미치는 영향), 공주대학교 대학원, 간호학 석사학위 논문, 2016 ? ... 또한 목표 설정과 내적인 동기부여를 통해 나에게 영향력을 행사하는 셀프리더십의 능력을 향상시켜야 한다고 느꼈다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  2022년, 2023년 서울특별시 보라매병원 필기 시험 기출 복원본(인증 O)

  간호사의 근로 동기부여를 촉진하기 위해 알맞은 내용과 방법은? 1. 맥그리거의 x-y 동기 이론에 따라 충족되지 못한 모든 간호사의 욕구를 한번에 충족시킨다. 2. ... 알더퍼의 Erg 이론에 따라 하위욕구를 먼저 충족시켜 상위욕구가 동기 부여 요인으로 작용하게 하였다. 50번. 간호사의 직무 스트레스에 관한 내용 중 옳은 것은? 1. ... 허즈버그의 동기위생이론에 따라 직무 자체가 불만족인 간호사의 직무환경을 개선해주었다. 5.

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.11

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 3

  개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표] 학번: OOOOOOOO 이름: OOO 동기부여 이론 [과정이론 - 공정성이론 ... 이렇게 한다면 중간연차 간호사 선생님과 신규간호사 선생님이 얼굴을 붉히며 싸우는 경우도 없을 것이고, 모두에게 공평하다고 생각이 됩니다. (4) 출처 - 염영희 외. (2020). ... 개정 7판 학습성과기반 간호관리학. 수문사 - 퍼시픽 학술편찬국. (2020). 2021년 대비 간호관리학. 퍼시픽북스 제가 직접 수강한 간호관리학 실습 과목의 성적입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  간호관리 동기부여 이론과 적용 사례 ++A++보고서

  간호관리전략 동기부여 전략 -시나리오- 간호사들과 면담을 통해 많은 간호사가 자기 개발 요구가 있다는 것을 알게 되었다. ... 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 하는 방법에 어떤 것이 있을까? 해당 시나리오에서 간호사들이 자기개발욕구는 있으나 실행에는 옮기지 않고 있다. ? ... 관련 이론 요약 동기부여 이론 ? 내용 이론 조직구성원의 욕구나 동기의 내용을 다루는 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.06

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  훌륭한 리더는 간호조직 내에 긍정적인 문화를 조성해서 간호사들이 최선을 다하도록 동기를 부여하고 팀의 잠재력을 극대시켜 성공적인 조직을 만들어 낸다. ... 스포츠와 마찬가지로 간호조직 내에서도 리더십과 동기부여가 매우 중요하다고 생각한다. ... 예를 들어 전공의 파업으로 인해서 병원의 경영이 어려움을 겪고, 적자가 발생하며, 어쩔 수 없이 간호사들이 무급휴직을 해야하는 경우가 생긴다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  간호지도자론

  간호사의 임파워먼트는 다음과 같은 측면에서 이루어질 수 있다. 첫째, 업무 권한 부여로 간호사에게 업무에 대한 권한을 부여하여, 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 한다. ... 간호사가 무력감이나 소진 등을 유발하는 상황을 극복해 나가는 과정이자 결과가 임파워먼트로 이를 위해 조직은 간호사에게 자율성과 권한을 부여하고 간호사는 이에 대한 책임을 강조하고 자신과 ... 관련된 업무를 적극적으로 참여하고 몰입하여 자기 효능감과 자존감을 높이고 새로운 동기를 부여하여 업무에의 활기를 더해가면서 궁극적으로 통제력과 만족감을 획득하여 임파워먼트를 높이도록

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  간호관리자 리더십 분석

  장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여 동기부여 전략 부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 ... - 영향을 행사하는 기술과 과정, 또는 기술 혹은 영향력 그 자체 - 시간이나 상황의 변화에 따라서 적절하고 다양한 동기를 부여 할 수 있는 능력 - 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 ... 적용 리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  그러므로 심리적 임파워먼트가 높은 간호사는 업무를 수행, 달성하는 과정에서 업무에 대한 의미를 부여하여 개인의 역량과 자율성이 증진되어 간호사 직장생활의 질이 향상된다. ... 자신에게 동기를 부여하는 능력으로 자신의 감정을 생산적으로 이용하는 것으로 책임을 지는 능력, 현재하고 있는 일을 처리하는 능력, 희망과 낙천적 태도를 갖고 긍정적으로 생각하는 능력 ... 피드백은 학습, 동기부여, 그리고 직무교육 등과 관련된 주요한 변수로 작용하게 되는데, 특히 실질적인 성과나 행동에 대한 정보를 제공하거나 관리자와 조직구성원 간 양방향성을 지닌 정보의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 있다. ... 리더의 행동으로 구성원들이 자각에 의한 변화가 나타나고 동기부여 수준이 높아져 성과가 향상되도록 하는 과정이다. ... 독재적(전제적, 권위적, autocratic) 리더십에서 개인은 외부의 힘, 즉 권력, 권위, 인정을 통해 동기부여가 된다고 하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

  리더십 이론 10가지를 선정하게 된 동기 10가지 리더십 이론을 선정하기 전, 내가 미래 간호사가 되었을 때 어떤 간호사가 되고 싶으며, 그러기 위해 어떤 리더십을 가져야 할까? ... 동기 부여 능력: 삶의 목표를 설정하고 개인의 열정과 단체의 목적을 조화시키는 능력으로 라이프 코칭 스킬 훈련이다. ? ... 또한 부하를 의사결정에 참여시켜 동기를 부여하고, 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋우며, 건설적인 제안과 변화 및 부하들의 자아 개념을 촉진한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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  간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

  목표를 달성하기 위하여 간호사를 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것이다. ... 리더십, 동기부여, 임파워먼트, 조정협력, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리 6) 통제 ? 간호 질 관리, 환자안전관리 아. ... 간호관리는 간호 인력을 중심으로 다양한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족을 높여서 생산성과 조직유효성을 높일 수 있다. ... 대한 동기가 부여되고 창의성이 신장되어 전문적 직업능력 향상과 업무성과가 높아지고 질 좋은 간호서비스를 제공할 수 있다. ... 이에 간호관리자의 리더십에만 의존하지 않고, 나 스스로 리더가 되어 효율적으로 자기 관리를 하고 간호업무에 대한 동기가 부여하며 끊임없는 자기계발을 통해 전문성을 길러 간호대상자에게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  영감적 동기부여 : 구성원들에게 높은 기대를 갖도록 하며 공유비전을 실현하도록 동기부여시킴 ? ... 수간호사 리더십을 분석하기 위한 사례 제시 OO 병원 중환자실 수간호사는 아침에 출근하여 오늘의 일정을 확인하였고 EMR을 보면서 환자들의 상태를 꼼꼼히 파악하였으며 출근 때 간호사들이 ... 효과 : 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임, 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 수 있음 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  또한 신규 간호사들은 전부 코로나19 파견을 나가서 중~고연차간호사 선생님들만 계셨다. ... 수간호사의 리더십 사례 8 3. 수간호사의 리더십 분석 8 4. 실습부서 상황에 바람직한 리더십 유형 9 5. 느낀 점 9 6. 참고문헌 9 1. ... 리더의 직위권력은 강할수록 리더십의 발휘가 용이한데, 간호사 선생님들이 수간호사 선생님의 말씀을 잘 따르는 것이 보였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학, 리더십 고찰 리포트

  동기부여전략 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표 동경하도록 동기부여 행위표준 변환적, 새로운 시도 도전을 격려 문제해결 질문을 하여 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함 ... 이러한 연구결과와 고찰을 미루어 보아 변혁적 리더십은 간호학적 측면에서 신규간호사의 직무만족도와 간호전문직 태도를 변경시킬 수 있고 최종적으론 간호의 질을 높일 수 있다고 본다. ... 고찰을 통해 변혁적 리더십의 핵심은 순환을 통해 조직 전체에 긍정적 영향을 미치고 동기를 부여한단 개인적 결론을 내릴 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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  바람직한 리더십 레포트

  동기부여가 이루어져야 간호사들이 안전한 간호를 제공할 수 있으며, 환자의 요구를 만족시킬 수 있다. ... 간호 리더는 조직의 비전을 구성원들에게 설명하고 그에 따른 목표를 달성시키도록 동기부여 시키는 과정을 효율적으로 이끌어내야 한다. ... 리더는 조직 구성원들에게 명확한 비전을 제시하고 동기부여 해줌으로써 구성원들이 변화의 과정에 자율적으로 참여하게 해준다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 동기부여 상황 리더십 전략

  신규간호사가 대부분이고, 5-7년차 간호사들이 많은 이 병원에서 효과적인 리더십은 무엇이고, 동기부여 전략은 무엇인가? 2. ... 간호실무 상황에 맞는 리더십 전략 * 동기부여이론에 따른 간호단위 및 간호조직의 동기부여 방안 ? ... 따라서 수선생님은 효과적으로 의사소통 할 수 있는 방법을 배우고 어떠한 결정이나 행동을 지시할 때 그에 합당한 근거를 제시하여 간호사들에게 동기를 부여해주어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  수간호사에게 가장 중요한 역할은 직원들에게 동기를 부여하는 것이다. 수간호사가 일정 부분 직원들이 의사결정에 참여하도록 동기부여 하는 참여적 지도자의 역할이 중요하다. ... 동기부여와 자아실현을 돕는 수간호사의 바람직한 참여적 지도자형 리더십의 역할이다. 3) 변혁적 지도자 ? ... 조직 구성원의 개인성장을 이끌고 생산성 향상을 도모하기 위해 일의 성취감, 성취에 대한 인정, 보람 있는 업무 자체, 직무의 책임감, 성장기회 등 동기부여요인을 개선할 수 있도록 해야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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