목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지역사회 조직화의 정의
2. 지역사회 조직화 사업의 경향

Ⅲ. 지역사회 조직화 실천사례

Ⅳ. 결론 및 제언

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

최근 복지관이 중요하게 여기는 일 중 하나가 바로 지역사회 조직화 사업이다. 이를 위해 복지관의 사회복지사는 지역주민의 참여와 책임의식을 강화하여 각종 복지자원(주민대표, 자원봉사자, 후원자, 지역복지협의체 등)을 개발하고 조직화하여 의도적, 계획적으로 지역사회문제를 예방, 치료하고 ‘모두가 더불어 잘사는 지역사회로의 발전’을 촉진하기 위해 사업을 수행하게 된다.
이는 지역사회의 변화를 이끌어 내는 일이 곧 지역주민들이 살아가는 환경을 우호적으로 만드는 개입이기 때문이며, 동시에 대상자를 도울 때 필요한 재화나 서비스를 지역사회에서 찾아서 주선하고 연계하는 것이 더 효과적이기 때문이다. 주민 스스로가 자신의 문제를 해결(empowering)하고 자신이 살고 있는 지역사회를 근본적으로 변화시켜 나가기 때문에, 지역주민들이 곧 사회복지의 주체로써 공공선을 위한 긍정적인 변화를 추구하게 된다는 장점도 존재한다.
또한, 조직화가 필요한 대상자들은 주로 소외되고 차별받는 계층이기 때문에, 사회복지사는 조직화 과정을 통해서 지역 주민들의 생각과 마음을 조직하고 집단적인 힘(power)을 가지고 행동할 수 있도록 원조하게 된다. 그러나 이러한 다양한 개선 노력에도 불구하고 우리 사회의 사회적 약자는 하나의 두꺼운 층을 형성하고 있으며, 여전히 사회적으로 특별한 존재로 취급되고 있다. 따라서 사회복지관에서의 지역사회조직화의 목적은 단지 지역주민의 역량강화에 한정되는 것은 아니다. 그것은 사회적 약자와 일반 주민을 따로 구분하지 않고, 지역 주민이면 누구나가 ‘인간다운 삶을 살 권리’를 누릴 수 있도록 하는 지역사회 주민의 복리 실현에 있다.
기존의 경우, 사회복지서비스의 제공방식은 상기의 사회적 약자를 대상으로 하는 공급자중심의 서비스를 제공하는 방식을 택하였다. 이 과정에서 서비스 이용자는 수동적 존재로 기관에서 제공하는 서비스를 받는 입장에 불과하였다.

참고 자료

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대전생명종합사회복지관, 판암골 소식지, http://cafe.daum.net/panamnews/
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