소개글

간호관리학 간호사의 동기부여 전략입니다.
동기부여 촉진상황과 저해 상황, 동기부여를 향상하는 방안까지 여러가지 자세히 적혀있습니다.
이론 내용 포함하여 향상 방안 써서 교수님께서 잘했다고 말씀해주셨습니다.
출처와 링크도 있으니 얼마든지 마음껏 고칠 수 있습니다!!!!

목차

없음

본문내용

- 동기부여 촉진 상황

상황 소개
<의료진을 위한 손 편지와 음료수>
일산 저동초등학교 6학년 학생들이 코로나19 극복을 위해 애쓰는 의료진을 위한 손 편지 80점과 학급운영비를 모아 구입한 음료수 120개를 동국대 일산병원에 전달했다. 편지를 전달받은 한 간호사는 “학생 한명 한명이 정성스럽게 작성한 손 편지를 읽다보니 그동안 힘들었던 날들에 대한 보람이 느껴진다.”며 “아이들의 순수한 마음에 힘이 난다“고 말했다.

<중 략>

동기부여 향상 방안
간호사에게는 내재적 동기부여가 특히나 중요하다고 생각한다. 간호사는 의료진이라는 특수한 직업군으로, 목표 달성을 위해 간호사 개인의 차원에서 내재적 동기부여가 반드시 이루어져야 하기 때문이다.

참고 자료

김현태, “의사·간호사 선생님이 우리들 영웅이에요”, <법보신문>, 2020.07.15., https://www.beopbo.com/news/articleView.html?idxno=211349
진혜민, “‘간호사 위한 심리상담센터 확대한다.’… 서울시간호사회, 2020년 계획 밝혀”, <여성신문>, 2019.12.02., http://www.womennews.co.kr/news/articleView.html?idxno=194668
명숙 인권운동네트워크 바람 상임활동가, “간호사 사망 후 34개 권고 내려졌지만... 서울의료원은 '묵묵부답', <관점이 있는 뉴스 프레시안>, 2020.07.31., https://www.pressian.com/pages/articles/2020073117263605602?utm_source=naver&utm_medium=search#0DKU