소개글

2009년도 자료입니다.
실제 기업병원인 S병원 실습을 통해 직접 기술한 자료이고 참고문헌 같이 적절히 사용해 이론 제시했습니다.
참고문헌 같이 제시했구요, 어떻게 작성할 지 막막하신 분들을 참고하시면 도움이 될 듯합니다.
구체적인 사항에 대해서는 현재 상황에 맞게 조금 바꾸시면 될 것 같습니다.

목차

Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할
1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)
2. 중간 간호관리자(간호과장 또는 간호감독)
3. 일선 간호관리자(수간호사, 책임간호사)

Ⅱ. 간호관리자가 갖추어야 할 요건
1. 의사소통
2. 의사결정
3. 스트레스 관리
4. 갈등관리
5. 주장
6. 시간관리

Ⅲ. 동기부여
1. 동기부여 이론
2. 동기부여 전략
3. 간호집단을 효과적으로 이끄는 방법

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할
1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)
⑴ 위치
병원운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.

⑵ 직무와 책임
① 전문화시대에 따르는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양한 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보
수교육, 특수교육, 계속교육 프로그램을 강화시킨다.
② 직접 간호량과 독자적 역할증가에 따른 책임이 증대된다.
③ 간호의 질 향상을 위해 끊임없이 연구한다.
④ 간호와 의료의 전산화에 대해 꾸준히 대비한다.
⑤ 의학과 의료기술발전에 따른 기술-인본주의적인 간호를 실시한다.
⑥ 부서장의 보다 전문적인 행정능력이 요구된다.
⑦ 부하직원의 인격적 특성을 이해한다.
⑧ 기능적 방법에서 일차간호방법으로 전환시킨다.

⑶ 최고관리자가 갖추어야 할 요건
① 민주적 의사결정력에 대한 요구를 강화시킨다.
② 민주적인 리더십과 의사소통술이 필요하다.
③ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.
④ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리의 자율성을 강화시킨다.
2. 중간 간호관리자(간호과장 또는 간호감독)

⑴ 위치
두 개 이상의 간호단위의 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나누어질 수도 있다.
⑵ 직무와 책임 ① 행정관리의 업무
환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품 관리 미치 환경관리의 책임
• 병실순회 및 관찰을 한다
• 간호단위에서의 환자의 요구를 파악한다
• 환자문제에 대한 협의를 한다
• 질적 간호제공을 위한 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다
• 직원의 역할을 감독한다
• 직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다
• 일선 간호관리자의 업무를 조력, 지도한다
• 직원의 업무를 분담 및 배치한다
• 간호인력 채용 및 해임에 참여한다
• 간호인력의 근무성적을 평가한다
• 병동내 직원간의 인화를 도모한다

참고 자료

간호관리와 리더십, 강윤숙 외, 현문사(2007), p.523-559
간호관리학, 염영희 외, 수문사(2005), p.554-579
최신간호관리학, 김인숙 외, 현문사(2003)
간호관리 자율학습과 실습지침서, 박성애 외, 현문사(1998)