소개글

2007년 레포트 라서 문제 번호가 다를 수도 있을 거라 생각합니다.
그래서 문제 번호 올립니다.(now : 2011.10.16)

1장. 경영과학의 의의와 모형화 과정 - 1,2,3,4,5
3장. 선형 계획법 - 1,8,9,10,11,12,13,14,15
4장. 심플렉스 법 - 4,5,6,7,8,9,10,11
print 문제 - 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10
5장. 민감도분석 및 컴퓨터 자료해석 - 5,6,7
6장. 정수 및 0-1 계획법 - 3,6,8,9,10


부가 : part 2도 있습니다.
part 2는 7장~13장 까지 문제풀이입니다.

목차

1장 - 경영과학의 의의와 모형화 과정

3장 - 선형 계획법

4장 - 심플렉스 법

교수님 프린트 문제

5장 - 민감도 분석 및 컴퓨터 자료해석

6장 - 정수 및 0-1 계획법

본문내용

제 1장. 경영과학의 의의와 모형화 과정
문제 1. 경영환경의 변화와 이에 따른 경영과학의 역할에 대하여 간단히 설명하라.
경영환경의 주된 변화 요소는 크게 5가지로 나누어 살펴 볼 수 있다.
첫째, 기업경영의 글로벌화- 과거의 국가 개념의 영토와 국경에서 벗어나 경제적 이익의 조류에 따라 보이지 않는 연결고리가 형성되고 새로운 개념의 국경이 탄생을 의미한다.
이러한 환경속에서 과거보다 조직의 의사결정은 체계성,논리성,통합성 등이 더욱 요구된다
둘째, 첨단 정보통신 기술의 급진적 발전- 21세기의 정보통신체계의 급진적 발전은 조직 운영에 있어 공간제한과 시간제한 요소를 동시에 제거해버려 조직운영의 제한요소가 되었 던 사항들을 완전히 배제할 수 있게 되었다.
셋째, 정치지정학적 질서의 개편- 글로벌화와 동시에 지역 블록화의 심화가 나타나면서 글로칼라이제이션 이라는 지역적 특성이 나타났다.
넷째, 소비자 취향의 변화- 예전의 구매영향인 가격보다는 현재는 품질과 속도에 따른 구 매의 영향이 커져 갔다.
다섯째, 조직운영의 성격 변화- 생산량의 경쟁에서 벗어난, 소비자 요구에 부응하기 위해 획일적 조직 운영이 아닌, 창의적 인적 관리의 필요성이 대두 되었다.
위와 같은 환경 변화에 따라서 경영과학은
첫째, 체계적이며 논리적인 의사결정 추구- 예상하기 어려운 미래를 대비하기 위한 의사결 정이 필요하게 되었다.
둘째, 체계적 정보분석을 통한 의사결정지원
셋째, 생산성의 향상 추구- 인적 자원관리, 첨단기술의 적용, 혁신적인 경영 시스템을 통 한 생산성의 향상 추구
넷째, 조직 전체의 참여를 유도- TQM을 통한 권한이양이나, 종업원 참여 등과 같은 부분 을 중시
다섯째, 목표 지향적 의사결정 추구
마지막으로 여섯째, 경영과학이론 적용 대상의 확대와 같은 경영과학의 역할이 필요한 것 이다.
문제 2. 과학적 문제해결절차에 대하여 간략히 요약하라.
문제의 해결을 위한 과학적 접근방법은 순수과학에 기초를 둔 방법으로서 합리적이면서도 체계적으

참고 자료

경영과학