소개글

이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 한국남동발전에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 한국남동발전의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제 1200여 문제를 망라하였습니다. 특히 한국남동발전을 입사하려는 분들은 1편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 5년여 긴 세월의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 특히 전편의 맨 앞부분에 나오는 기업의 핵심가치나 경영목표 혹은 인재상을 잘 보셔서 이 방향으로 면접을 준비하시거나 시험을 준비하셔야 몇점이라도 더 얻을 수 있습니다. 이 자료를 보시는 분은 당락이 몇 점에 갈릴 수 있으니까요. 면접은 해마다 조금씩 달라질 수 있으니 참고만 하시기 바립니다.
2편은 꼭 한국남동발전은 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 1000여 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다. 참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현재 중공업의 기출 문제, 그리고 대학원 진학을 위한 분들을 위해 몇몇 대학의 전공 면접시험도 같이 넣어 드렸습니다. 기업이나 학교는 다르지만 면접과 적성검사가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 한국남동발전 면접과 인재상에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 황당한 질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 기업의 새로운 시도로 봅니다. 황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 황당 문제는 대기업에서 출제된 300여 문제로 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.
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목차

1편 : 한국남동발전자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제2
1. 소개의 글2
2. 한국남동발전 채용 및 전형정보6
가. 한국남동발전의 인재상 6
나. 한국남동발전의 핵심가치6
다. 한국남동발전 전형방법7
3. 한국남동발전 자소서 작성방법8
가. 작성하기 8
나. 자소서 잘쓰기 요령8
다. [한국남동발전] 신입직원(청년인턴) 공개 채용 자소서 항목9
4. 채용정보 10
가. 전형정차와 내용10
나. 1차 서류심사 : 응시 자격 요건, 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사10
다. 2회 면접(1차 실무진, 2차 임원진) 10
라. 한국남동발전 채용시험의 중요한 tip 10
마. 채용시험정보10
바. 영어면접13
사. 기계관련 전공분야의 기출 면접문제14
가. 1차전형15
나. 임원면접 질문15
다. 실무 면접18
6. 알아두면 좋은 ppt 주제19
7. 직무검사 20
8. 토론면접20
가. 면접의 주제20
나. 영어면접21
다. 실무역량면접22
라. 인성검사면접22
9. 논술 및 면접27
10. 면접의 태도와 효과28
11. 면접-인터뷰 문제 29

2편 : 주요 기출문제 및 예상문제30
1. 면접예상문제 및 기출문제 30
가. 기본적인 것에 관련된 질문30
나. 최근 주요기업 기출 문제38
2. 공기업 면접출제 예상 문제43
가. 일반적인 질문43
나. 직장과 관련된 예상면접 질문44
아. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문53
자. 시사문제에 관련한 질문55
차. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문62
카. 가족에 대한 질문64
타. 과거 학교생활에 대한 질문66
파. 황당하지만 순발력을 보는 테스트68

3편 : 타기업 및 외국 기업 시험문제 및 기출 면접문제77
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)77
가. 첫날77
나. 2일차78
다. OT 전형78
라. ST 2전형78
마. 전기문제78
바. 전자문제78
나. 면접문제79
나. 삼성그룹 2015년 출제문제(면접 포함)81
2. 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용86
가. The Huffington Post가 정리한 유명 기업들의 면접 질문의 예86
나. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서 90

본문내용

가. 한국남동발전의 인재상
● 인재상에 부합되는 선발을 하기에 잘 기억하셔야 하고 자소서에는 부합되는 글로 임원 면접에는 반드시 이런 인재상에 부합되게 답을 하셔야 합니다. 매우 중요합니다.
◆ 글로벌인: 글로벌 경영환경 변화를 신속 정확하게 인지하고 선도하는 인재
◆ 창조인: 유연한 사고를 바탕으로 독창적인 기술과 새로운 시각으로 가치를 창출하는 인재
◆ 전문인: 사명감과 주인의식을 바탕으로 글로벌 경쟁력을 유지할 수 있는 창조적 사고와 유연성을 갖춘 인재

<중 략>

면접 불합격 이유
면접 불합격 이유는 다양하나 다음과 같은 경우에 쉽게 걸립니다. 특히 면접관들은 진실성에 상당히 예민하여 솔직한 답변, 모르면 모른다고 하는 것이 중요합니다.
특히 여러 기업에 서류를 넣다 보면 이제까지 사용했던 것을 다시 사용하면서 조금만 고쳐 보내다가 기업이나 채용하려는 단체에서 등에서 이름이나 기업이름이 먼저 번의 제출한 기업이나 관련 기관 이름이 발견되면 100% 불합격 시킵니다. 예를 들어 [caltex]를 [kaltex]로 표기한다든지 [신촌조리학원]을 [고려조리학원]이라고 표기하면 무조건 탈락 됩니다. 조심성이나 집중력이 부족하다고 판단하기 때문입니다.
또 지원한 기업이 아닌 다른 기업이나 병원의 사훈이나 교훈을 잘못알고 그대로 사용하거나 예를 들면 [인화, 성실, 진리]인데 엉뚱한 얘기인 [최선을 다하자] 등이 그대로 사용되면 문제가 많습니다. 신촌조리학원을 깜빡 부주의해서 고려조리학원으로 적으면 100% 탈락입니다. 전에 사용했던 지원서에 사용했던 혹은 지원했던 기관의 이름을 미처 지우지 못하고 지원한 사람을 합격시켜 줄 리 없고 지원한 기관(기업)의 이름을 잘못 적고 응시한 수험생이 진실로 해당 기업이나 기관에 대한 애정과 열정을 가지고 일을 해주겠느냐 하는 것은 당연한 이치입니다.